写好简历，是求职过程中重要的一环。一份专业精致的简历，会给HR留下好的印象，从大量简历中脱颖而出，获得面试机会。然而，许多同学在编写简历时，容易出现一些误区。

  那么简历中不可犯的误区是什么呢，让我们一起来揭秘吧!

一、个人基础信息太多以及列出私人或无关的信息

  个人信息尽量简化，并且一定要根据岗位要求来放内容，只需要保留姓名、电话、邮箱、求职意向即可，最好有一张证件照。现居城市、年龄、民族、政治面貌、籍贯、到岗日期、身高体重、照片等等是选择性填写的。有些同学喜欢把他的爱好写进简历，比如阅读、旅行、滑雪等等。其实仅仅当这些爱好与求职目标有关时才应当被写进去。比如如果是应聘滑雪教练，就应当把越野滑雪的爱好写进简历。

二、简历模板不恰当

  不能太另类、太花里胡哨。好的简历模板应该干净整洁、排版清晰、一眼就能看到重点、字体统一、字距行距恰当、没有错别字。一些模板能很好地弥补个人经历不足的短板，适合内容相对较少的学生；一些模板可以将较多的内容合理排布，体现充实的实习实践经历。大家可以根据自己的实际情况进行选择，合理展现自己的特点和经历。比如下图：

三、工作或实习经历描述的过简过繁

  如果不能够将关键信息突出，就会像流水账。有些学生将在校期间的表现事无巨细、无论重要与否都写下来，这就会造成想突出的核心信息不能放在明显的位置，短短的简历阅览时间不容易找到重点，从而失去竞争的机会。还有些学生将某一段实习和实践经历描述得过分详实，甚至某一项工作从接手到完成任何一个环节都描写得格外“生动”，整体比较像记叙文而不能达到简历的简明扼要的要求。正确的写法是小标题概括，利用加黑小标题突出概括工作内容，专业简洁，可读性强；用数字描述工作结果，突出自身贡献。

四、简历字体以及排版不正规不严谨

  1、字体：保持字体统一，屏幕显示用微软雅黑，打印版可用黑体或加粗宋体做标题，宋体做正文，英文选 Times New Roman。

  2、字号：简洁为要，不超过 3 种字号。中文简历尽量避免斜体、下划线。

  3、标点符号：中英文符号要分清。

  4、篇幅：简历最好不超过 2 页，将核心优势置于首页，应届生或工作年限少的用 1 页。

  5、封面：部分同学为了使简历显得更为美观，会添加一页封面，然而封面上仅仅只有“个人简历”这四个字，但是这种做法基本属于画蛇添足。

五、缺少工作成果和个人价值的体现

  建议尽量不要写自己在某种工作中收获了什么、学到了什么，而是多写自己做了什么、做出了什么成果，尤其是列举有明确数据的成果，比如 “写过多少篇文档、给公司项目带来了多少的收入增长” 等，将更能体现自己的能力和价值。

六、简历文件格式错误

  不能用word编辑好后投递上去的也是word文件，因为发word格式打开会显示乱码。正确的形式是转换为PDF格式发送，打开后不会有乱码，并且排版清晰。

七、应聘岗位与求职简历不符

  很多同学没有针对性，总是做好一份简历后打印出来很多份，一份简历向各个公司各个岗位投，想广撒网碰运气，从而容易应聘岗位与求职简历不符。应该围绕不同的岗位要求，根据自己的技能来制作简历，根据不同的公司来制作不同的简历。

八、个人优势没有说服力

  优势和评价需要配合着事例、数据和证据来说明。比如专业技能强可以加上能熟练运用c4d和ps以及blender等。

九、简历中有错别字、病句

  如果简历中存在错别字或病句等类似低级错误，就意味着个人的不细致或对待简历态度的不认真。一定要保证简历上的每个词都要 准确，不能产生歧义 。所以，在提交简历之前，要仔细检查有无错别字、语法错误、标点符号错误等。

  总之，求职简历不能流于形式，而要强调实际效果。只有突出求职目标，明确个人竞争力，避免套话式内容和信息夸大，求职者才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。希望大家编写简历时能注意避开以上误区，顺利获得满意的工作。

撰稿 | 陈雅文

排版 | 孙浩 靖建状（实习）

初审 | 杨茜

复审 | 刘芳

终审 | 辛源